EMPRESA SALUDABLE Y BIENESTAR EN LA EMPRESA
Si tu gente está estresada, escasea el compromiso del empleado, la cohesión de equipos brilla por su ausencia, hay demasiada rotación y el ambiente está que saltan chispas.
Aquí comienza tu nueva estrategia de RRHH libre de estrés laboral, con menor rotación y mayor compromiso innovando hacia la experiencia del empleado.
Tú sabes que seguir haciendo lo de siempre hace años que no funciona.
Si ya lo tienes claro
Nos has visto o escuchado en:
Ah, ¡Sigues aquí! Entonces, una pregunta para romper el hielo:
¿De qué te sirve invertir en RRHH si el compromiso no mejora?
SI TUS EMPLEADOS NO SE COMPROMETEN, SI NO ATRAES TALENTO, YA PUEDES OCUPARTE, PORQUE DE LO CONTRARIO TE TENDRAS QUE P-R-E-O-C-U-P-A-R.
Y es que las empresas que triunfan cuidan de sus empleados, colocándolos en el centro de su estrategia.
Asómate al espejo y responde tú mismo a las siguientes cuestiones:
¿Inviertes en programas que ayuden al empleado a mejorar su bienestar físico?
¿Ofreces personal médico a disposición del empleado?
¿Ofreces planes de formación para mejorar la relación del empleado con el estrés?
¿Dedicas apoyo psicológico a disposición del empleado?
¿Tu empresa tiene un propósito real o simplemente lo tiene porque hay que tenerlo?
Asómate al espejo y responde tú mismo a las siguientes cuestiones:
¿La comunicación sobre el propósito de la compañía es transparente y sostenible?
¿Desde recursos humanos seleccionas a las personas que están alineadas con los valores de la empresa?
¿Brindas formación a los líderes de los equipos?
¿Realizas promociones internas?
¿Reconoces el esfuerzo de manera personalizada?
Todo – o al menos algo – de lo que acabas de leer, ¿está realmente presente y activo en tu empresa?
Generando el cambio desde tu empresa, generas el cambio de tus empleados hacia tu empresa y, por ende, hacia los resultados.
CON BASTANTE FRECUENCIA EXISTE UNA DESCONEXIÓN ENTER LAS EMPRESAS Y SUS COLABORADORES.
En tu mano está cambiar por completo las reglas de juego y mejora la rentabilidad
Por una gestión de RRHH social, sostenible, innovadora, humana, honesta y rentable.
Tus empleados son quienes hacen crecer tu negocio y merecen el máximo cuidado.
DE LO CONTRARIO SU COMPROMISO SE EVAPORA A LA PAR QUE LOS RESULTADOS ECONÓMICOS.
Y, cuanto menos cuidas a tus empleados, menor es su compromiso con tu empresa y más complicada la captación de personal.
Salud en la empresa
La salud es el talento más importante que tenemos, por esto en tus equipos es esencial.
Todo lo que después llega comienza desde una buena salud tanto física como mental.
Cuando tu organización no se ocupa del bienestar físico y mental de tus empleados, las personas lo saben y, al no sentirse cuidadas el compromiso se evapora.
Valores y Compromiso
Tus empleados se sienten mejor cuando su trabajo aporta algo positivo para la sociedad y se ha demostrado que cuando ocurre se reduce el estrés laboral y el riesgo de depresión.
Si tu empresa no es clara con sus valores, lanza mensajes incoherentes y sin fundamento, esto provoca que las personas no se sienten alineadas con tu empresa y, de nuevo, el compromiso se evapora.
Liderazgo consciente
Cuando el estilo de dirección es autoritario, las personas ven a sus líderes como “jefes tóxicos” y sienten intolerancia hacia ellos.
Tu empresa puede liderar desde otra perspectiva, escuchando las necesidades de tus empleados y empatizando, respetando sus limitaciones, involucrándolos en la toma de decisiones, ayudándoles a crecer donde aparezcan carencias y un largo etcétera.
Nadie quiere juntarse con aquellos que únicamente son capaces de mirar su ombligo. ¿Quieres a tu equipo comprometido?
Al cuidar de tu equipo te ganas su confianza, aprecio y compromiso.
HAZLES VER TU COMPROMISO HACIA SU BIENESTAR. QUE CONOZCAN LA IMPORTANCIA QUE LE DAS A SU SALUD, BIENESTAR Y FELICIDAD LABORAL:
Lo que marca la diferencia.
Lo que convierte a una empresa en empresa saludable, de bienestar y felicidad.
Lo que provoca que hablen bien de tu empresa incluso fuera del trabajo.
El movimiento se demuestra andando y para eso estamos aquí.
Somos tu partner especializado al que puedes recurrir cuando tus equipos necesitan combustible.
TE AYUDAMOS A FIDELIZA A TUS EMPLEADOS Y ATRAER TALENTO.
Sin esfuerzo desde la innovación en RRHH de manera honesta, humana y creíble.
Consulta activa:
Analiza con nuestro software de people analytics cómo se sienten tus equipos, qué necesitan, qué puedes mejorar y desde este punto comienza la transformación hacia una empresa saludable.
Fomenta el bienestar físico:
Crea un plan de bienestar físico capaz de aliviar dolencias y, lo más importante, capaz de prevenir enfermedades provocadas por el trabajo e incluso por la vida privada. El ejercicio físico moderado, también impacta en los resultados de tu empresa.
Impulsa la salud mental:
Introduce en la cultura de tu empresa la visión positiva sobre el apoyo psicológico. Activa un plan de salud mental que facilite el acceso a atención psicológica a toda persona que lo necesite y garantizando la confidencialidad.
Crea el propósito de tu empresa:
Comunicación Interna:
Flexibilidad:
Promueve la Felicidad en tu empresa:
Cuida de tu equipo de Ventas:
Tu equipo de ventas es el motor para generar ingresos y trabaja bajo mucha presión. Ayudarles a gestionar el estrés, a motivarse, a aceptar las derrotas y aprender de ellas, a enseñarles a escuchar a tus clientes
Tus clientes son pieza clave en el rompecabezas y tu equipo de ventas se relaciona con ellos a diario: fomentar el bienestar de tus comerciales te garantiza la sostenibilidad de tu empresa.
Escalamos tu negocio cuidando de tu equipo.
Consultoría de Empresa Saludable 360º
People Analytics
Programas de Bienestar Físico
Oficinas Saludables y Salud Ambiental
Programas para Equipos Comerciales
Estrés Laboral, Prevención y Gestión
Programas de Liderazgo Consciente
Programas de Mindfulness Empresarial
Programas de Salud Mental
Empresa Feliz
En el ámbito de Recursos Humanos te enfrentas a un escenario en constante evolución.
El seguro médico, los planes de pensiones, los viajes, la mesa de billar, etc. son recomendables claro, aunque ya no consiguen el compromiso del empleado.
OFRECER A TUS EMPLEADOS PROGRAMAS DE EMPRESA SALUDABLE Y BIENESTAR A LA MEDIDA ES LA PALANCA QUE VA A DISPARAR SU COMPROMISO Y, CLARO ESTÁ, EL ROI.
Lo que de verdad es necesario es que empresas, organizaciones e instituciones definan programas de empresa saludable y bienestar con personalidad única y diferente en función de sus necesidades.
Porque de nada sirve ser extraordinario en lo que haces si eres mediocre gestionando tus equipos.
