Si tu gente está estresada, tiene ansiedad y/o burnout, la productividad se va al traste, aumentan las bajas laborales, y los resultados económicos se resienten.
ESTRÉS LABORAL: LO LLAMAMOS ASÍ Y EN REALIDAD ES MIEDO
Ante el estrés laboral te sugerimos colocar el estrés laboral en el centro de tu estrategia de RRHH y entonces tu equipo, TÚ y los resultados económicos cambiaréis a mejor.
La ciencia ha demostrado que Mindfulness es una de las prácticas más efectivas para reducir el estrés laboral.
Si ya lo tienes claro
Nos has visto o escuchado en:
El capital humano es tu principal activo.
Tus empleados merecen el máximo cuidado porque son los que hacen crecer tu negocio.
TÓMATELO EN SERIO POR TI, POR ELLAS, POR ELLOS, Y POR TU CUENTA DE RESULTADOS.
Cuando descuidas a tus empleados su compromiso flaquea y entonces aparecen las búsquedas activas y silenciosas de empleo. Lo tienes en la imagen gentileza de Gallup.
Estudios longitudinales y revisiones sistemáticas asocian el estrés laboral con distintas enfermedades. La evidencia científica señala que las altas demandas de trabajo, la presión y sistemas de esfuerzos y recompensas desequilibrados actúan como factores de riesgo para la salud física y mental.
Los resultados empresariales y el estrés están directamente relacionados.
SI TUS EMPLEADOS PADECEN ESTRÉS LABORAL, OCÚPATE PONIENDO REMEDIO, DE LO CONTRARIO PRONTO TE TENDRÁS QUE P-R-E-O-C-U-P-A-R.
Y es que las empresas que triunfan CUIDAN de sus EMPLEADOS, colocándolos en el centro de su estrategia.
El caso es que el estrés, y en concreto el estrés laboral, en un momento y para un fin concreto, a pesar de su mala prensa, no tiene por qué ser nocivo: de hecho, en ocasiones nos ayuda a darlo todo cuando necesitamos cumplir una tarea. Y eso está de maravilla, ¿verdad?
Volvamos al estrés laboral, el desadaptativo, es decir, el que sí es nocivo para ti, para tus empleados y para tu empresa.
Lo bueno es que existe la solución cuando la persona estresada decide no estresarse más.
DECÍA NATALIE GOLDBERG QUE EL ESTRÉS ES UN ESTADO IGNORANTE. CON ÉL CREES QUE TODO ES UNA EMERGENCIA Y LA VERDAD ES QUE NADA ES TAN IMPORTANTE.
Queremos que sepas que Mindfulness no reduce el estrés, sino que permite a las personas escoger no estresarse y esto es clave ya que, si alguien decide estresarse, aunque aprenda atención plena durante años, va a continuar padeciendo estrés.
Si quieres que nuestro CEO te resuelva tus dudas
Solo tienes que dejar tus datos y él personalmente se pondrá en contacto contigo.
Asómate al espejo y responde tú mismo a las siguientes cuestiones:
¿La tensión en el ambiente es palpable?
¿Ocurren discusiones constantes entre compañeras/os?
¿Los clientes se quejan por fallos y por el trato recibido?
¿Sientes que tu equipo anda despistado y no está a lo que hay que estar?
Asómate al espejo y responde tú mismo a las siguientes cuestiones:
¿Recibes muchas quejas de tus empleados?
¿El volumen de errores está aumentando de manera significativa?
¿Hay absentismo laboral?
Descontento generalizado en tus equipos
Seguro que todo lo que acabas de leer te resulta familiar, la cuestión es: ¿Realmente, estás poniendo algún remedio para solucionarlo?
Por una gestión de RRHH social, sostenible, innovadora, humana, honesta y rentable.
CON BASTANTE FRECUENCIA LAS EMPRESAS OLVIDAN QUE SU MAYOR VALOR SON LAS PERSONAS QUE FORMAN PARTE DE SUS EQUIPOS.
Con programas específicos para que tus empleados aprendan a relacionarse con el estrés laboral mediante la práctica de Mindfulness, estás generando el cambio que tus empleados y tus resultados económicos esperan.
Por una gestión de RRHH social, sostenible, innovadora, humana, honesta y rentable.
Somos Mindfulness y Empresa
LA CONSULTORA ESPECIALIZADA EN BIENESTAR EMPRESARIAL DESDE MINDFULNESS A LA QUE SIEMPRE PUEDEN RECURRIR EMPRESAS, ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES CUANDO SUS EQUIPOS NECESITAN PASAR POR BOXES.
Ofrece a tu equipo las herramientas que les permitan relacionarse con el estrés con eficacia, siendo capaces de transformar el estrés laboral nocivo en estrés adaptativo y así – y solo así – todo fluirá: la productividad, las relaciones interpersonales, la ausencia o la disminución de errores, menor índice de ausentismo y de bajas laborales, MAYOR COMPROMISO, etc.
El movimiento se demuestra andando y estamos aquí para ayudarte.
Para fidelizar a tus empleados y atraer talento sin esfuerzo desde la innovación en RRHH de manera honesta, humana y creíble.
¿Qué servicio os haría la vida más fácil en tu organización a la hora de mejorar el compromiso del empleado?
Si no cuidas de tu equipo, tu equipo no cuidará de tu empresa.
TE AYUDAMOS A MEJORAR EL COMPROMISO DE TUS EMPLEADOS MEDIANTE PROGRAMAS PARA:
Gestión del estrés con Mindfulness
Liderazgo + inteligencia emocional + psicología positiva + Mindfulness
Mindfulness para empresas
Mindfulness para directivos
Y llegados a este punto: ¿Piensas que nuestra ayuda también podría ser de valor para ti y tu empresa?